中新社湖北新闻网十堰新闻频道3月18日讯（査菊花）3月16日，十堰市委政研室分别召开了领导班子及全体干部职工会议。市委副秘书长、市委政研室主任纪大品同志组织政研室干部认真学习了市委常委、组织部长董卫民同志在全市县级党政领导班子和领导干部绩效考核试点工作会议上的讲话和《十堰市党政领导班子和领导干部绩效考核实施办法（试行）》、《十堰市市直党政领导班子和领导干部绩效考核实施细则》等文件，研究了市委政研室绩效考核的目标框架，并对绩效考核试点工作进行了具体的安排。

   ——站在讲政治、讲大局的高度，深化思想认识，增强做好绩效考核试点工作的积极性、主动性。通过学习，大家一致认为，建立健全绩效考核制度是全面贯彻落实科学发展观、树立正确政绩观的内在要求，是深化干部人事制度改革、进一步提高选人用人公信度的积极探索，是加强领导班子建设，把各级领导班子建设成为领导科学发展坚强集体的必然选择，是推动管理创新、切实提高行政效能、加快我市又好又快发展的重要举措；领导班子和领导干部绩效考核是对领导班子和领导干部考核的积极探索，也是我市领导班子和干部队伍建设的重大实践创新。市委把市委政研室作为试点单位，这是市委对我室领导班子及全体干部的信任，我们要以积极主动的精神状态、务实高效的工作作风和一流的工作业绩接受组织的检验。

    ——紧密结合工作实际，聚精会神抓好政研业务工作，为市委决策当好参谋助手，努力提高服务水平。绩效考核试点工作重在推动工作，要紧紧围绕市委中心工作和重大部署，集中力量做好政研各项业务工作。政研室领导班子对今年的工作进行了认真分析、梳理，将工作目标初步加以分解，重点做好七项业务工作：一是做好调研工作，完成市委交办的调研任务，完成省委政研室及市委政研室重大课题调研任务。二是办好市委机关刊物《十堰工作研究》。三是办好《参阅件》。以及开展外宣工作，扩大调研成果的转化和影响，加強政研究工作规范化、制度化建设等工作。

    ——切实加强组织领导，积极探索、总结、完善、提高，争取出经验，出成果。为了加强对试点工作的组织领导，市委政研室成立了试点工作领导小组，下设办公室，指定干部专门负责此项工作。认真把握试点工作原则、方法、步骤，周密做好每个阶段、每个环节的工作，确保按照既定的工作程序和标准做好试点工作。