丹江口市：深化拓展做实事 抓好党建促移民 ★ 当前位置： 首 页 >> 新闻中心 >> 十堰要闻 >> 正文 信息来源：湖北新闻网十堰频道 发布时间：2009年8月18日6:4 文章编辑：洋溢       中新社湖北新闻网十堰新闻频道8月18日讯（谢志勇、陈迪燚）随着丹江口库区移民外迁试点工作的展开，丹江口市10万移民搬迁安置工作进入了整体筹备规划阶段。面对移民试点乡镇移民搬迁安置的新形势，提高行政效能，提高干部执行力，促进各项移民工作的有效落实成为丹江口市“建设规范部门、打造过硬队伍”的重中之重。该市把深化拓展“讲党性、重品行、作表率””活动的开展与服务移民工作大局的实际紧密结合，把“围绕移民抓党建，抓好党建促移民”与移民试点乡镇的领导班子建设紧密结合，以提高执行力为重点，大力加强移民试点乡镇领导班子和干部队伍建设，促进了移民迁建工作的顺利进行。       选优配强移民试点乡镇领导班子。在移民工作中，领导干部始终是“主心骨”，打造一支能打硬仗、善打胜仗的高素质党员干部队伍，是移民工作得以顺利开展的基础。党员干部要做到“六好”：政治素质好；宣传移民政策好；以身作则好；帮助移民安置好；遵守移民法规好；完成移民任务好。注重在移民中锻炼干部、在移民中使用干部，实行“五个优先”选好“一把手”、配强“左右臂”，即在移民机构设置、领导职数、人员编制、干部使用、力量调配等方面优先考虑、优先考察、优先研究、优先配备、优先使用，形成移民工作“有能人办事”、“有内行管事”的良好局面。根据乡镇领导班子空缺情况和工作需要，针对移民工作的特殊性，把作风硬、能力强、潜力大的干部推上移民工作第一线。选优配齐移民试点乡镇党政正职6人，为两个移民工作任务大的试点乡镇，面向全市机关、基层物色选配了2名分管移民工作的党委副书记，增强了试点乡镇领导班子力量。这些干部到任后，工作起色很大，移民工作加大了力度。组织200多名市直干部到移民试点乡镇驻组包户。按照市委的安排部署，组织动员市直部门支持移民工作，把最优秀的干部充实到移民工作第一线。采取从市级机关、事业单位下派，从非移民地区选派等方式，抽调一批得力干部到移民试点乡镇驻组包户。从市直56个单位抽调200多名熟悉农村工作、年富力强的干部组成工作专班，分赴3个试点乡镇，协同做好移民外迁安置工作。他们在移民党员队伍中发挥党员先锋模范作用，带头宣传移民政策、农业技术、文化知识，增强移民党员的适应能力和致富本领，直接帮助基层干部和群众解决移民中的重大问题和具体困难。       选派17名乡镇领导干部到移民试点乡镇挂职。从移民试点乡镇以外的乡镇办（处、区）抽调17名科级干部到试点乡镇挂职，到试点乡镇开展工作。他们分别承包移民任务大，工作难度大的村，同移民村结对子，在技术、资金、信息等方面给移民以具体支持，做移民思想政治工作，保证移民“搬得走，安得稳，能致富”目标的实现。将所联系工作包干，做到问题不上交。组织部门将移民工作列入考核目标，年终视工作任务完成情况进行奖惩。2009年上半年，围绕移民乡镇领导班子建设需要，共调整科级干部19人。期中一般干部提拔为副科级干部的1人，副科级提拔为正科的6人，平职级调整的12人。       选调年轻干部充实移民工作服务岗位。针对移民工作的特殊性，从市直有关机关抽调20余名把作风硬、能力强、潜力大，擅长电脑操作、公文写作、组织协调的优秀年轻干部到市移民指挥部工作，与原单位工作脱钩，加强移民指挥部工作力量。       加强市移民局领导班子建设。年初，对移民局领导班子及成员进行了全面考核，对考核优秀的班子成员进行了提拔，充实加强了移民局领导班子，形成强大的移民工作阵容；采取输送干部到沿海发达地区学习、挂职锻炼等方法，建立了上海、深圳、宁波三个移民干部外出培训基地。选派了6名年轻干部赴省信访局、移民局等省直部门挂职锻炼。成立了党建移民活动领导小组和办公室，由组织部牵头实施。涉及移民搬迁的乡镇都建立了党建移民活动领导小组，成立了办公室并落实了具体工作人员。 【关闭窗口】