十堰新闻频道10月19日讯（刘凤超）：近日，新洲乡党政办接到孟家渠村民郑自全打来电话，反映新马路孟家渠段出现垮方，车辆不得通行。当天下午笔者陪同该乡分管领导王松赶到现场，组织铲车疏通公路，不到半日便解决了群众出行的问题。

乡干部动作如此神速！这是笔者没有想到的。谈起这件事，乡党委书记罗正诚告诉笔者，这都是开展转变干部作风、加强机关效能建设活动后，该乡实施《机关干部月考核制度》带来的新变化。困为按照考核办法，对群众反映的问题办理拖拉是要扣分的，反之则可以加分。

新洲乡作为一个山区乡镇，领导到这里督查机会相对会少一些。为加强班子自身建设，完善政府机关干部管理制度，他们结合转变干部作风、加强机关效能建设活动，制定出台了《机关干部月考核制度》。每月从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对乡领导班子成员及政府机关干部进行考核，制定了具体的考核评分标准，细化了各种加分和减分的条件，每月由乡考核评分领导小组直接负责对书记综合评分，其他乡领导和干部按照“自评分、分管领导评分、乡月考核评分领导小组评分、公示”的步骤评定本月得分。对分数排在后3位的干部列为谈话对象。同时把每月的下乡费与考核得分挂钩，全年的考核总分即为乡政府机关人员年度考核结果，与年终的奖金挂钩，并作为干部提拔使用的重要依据。

罗正诚书记说，《机关干部月考核制度》实施后，全乡干部的工作状态和精神面貌发生了很大变化，有力地调动了干部的积极性、主动性和创造性。有的挂点村干部利用业余时间，主动要求与分管领导一起解决还没完成的工作任务。还有的干部遇到不是自己分管的事情也主动前去解决。像纪委书记李刚到烂泥湾村开展新农合宣传工作时，正好遇到邻村两位村民发生纠纷。按说这属于司法问题，他可以通知相应部门或相关负责人来处理，但他主动前去调解，使事情得到圆满解决，避免了事态的扩大。