东风模具公司荣获“2007-2008年度省级最佳文明单位”

多年来，东风模具公司坚持围绕生产经营工作，以“党委主持、行政主抓、全员参与”的创建模式，不断加大创建力度、丰富创建内涵、提升创建水平，健全创建工作组织机构，承担起企业文明建设的领导责任。成立由党委书记、总经理任主任，党委工作部、综合管理部、工会等部门领导为委员的精神文明建设委员会；抓好党建工作，以“强东风”党建工程带动企业文明的提升，先后开展了“降成本、增效率”主题竞赛、“提升质量、降低成本、增加效益”经营创效工程，各党支部分别开展了“四比一树两创新”、“三比一争优”等各具特色的支部竞赛活动，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了进一步发挥；完善企业文化载体，通过模具公司信息网、《东风模具报道》等文化窗口和宣传媒体，带动企业文明的整体提高；注重加强领导班子与员工的沟通，通过定期召开工会、团委以及其它部门的见面会、职代会、民主沟通会等多种渠道与员工进行双向交流，形成平等互信的良好氛围；开展了“群星闪烁”岗位明星评选活动，每季度从技术岗、管理岗、质量控制岗、宣传教育岗等岗位推荐选拔十名优秀的员工，营造公司良好工作风气；组织员工开展一些健康有益，寓教于乐的文化娱乐活动，每年党委开展“七一”专题系列活动，工会组织开展员工文化周系列活动，团委开展以纪念“五四”为主题的系列文化活动、组织野外拓展训练、毽球比赛等；每年举办员工趣味文化周活动、各种球类、棋类、游泳比赛等；组织才艺展、演讲比赛、征文活动；结合08奥运会，组织了“全民健身与奥运同行”爬山比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、排球邀请赛、篮球赛等系列活动，深受员工欢迎。