大学生就业面面观

记者  吴文瑜

 

就业是头等大事

 

    就业率高低是检验高校办学水平的重要标尺，千方百计促进就业是摆在每一所高校面前的头等大事。3月27日，湖北汽车工业学院召开大型春季人才招聘会，62家企业共提供就业岗位700余个，涉及汽车、贸易、物流、酒店管理、网络传媒、通信、培训学校、保险等行业。

 

    汽院科技学院学工部长李崇祥介绍，一到大四，学生都在为找工作奔波。如今，学生就业的渠道很多，网上求职、社会中介机构推荐、实习单位留用、亲戚朋友等人脉关系引见，校内供需见面会以及省内外大型人才招聘会。就在不久前，就有不少毕业生到武汉洪商广场参加全省人才招聘会。每年冬季11月、春季3月学院都要举行两场大型招聘会，自去年9月份以来，各类大中小招聘会已举办了50余场，今春开学来，这已是第三场。目前，已有50%的毕业生落实了工作单位或签订了就业意向。选择在3月底举行大型招聘会，一是企业新年用人基本在这一时间段确定；二是考研成绩已揭晓，为部分考研没通过的学生提供就业机会。到6月底，还要不断举行小型专场招聘会，搭建平台，促进双选。

 

对外开放   一条龙服务

 

    与社会上其他招聘会不同的是，这场校园招聘会无论对用人单位还是求职者均不收取任何费用，为每家用人单位提供2×2平方米的洽谈展位。需要面试的，还可另行提供场地。学院不仅邀请本地企业，还向外省市发函，除了提前预约单位外，当天上午还有新单位不断追加进来。汽院学工部副部长李正强说：“每年的招聘会，我们都以开放的胸怀，欢迎用人单位和其他兄弟院校。”招聘信息除了在学院就业信息网上发布，还上报了省教育厅就业指导中心，在报刊上统一宣传。邀请了郧阳师专、十堰职院等其他院校负责学习就业的同志参加，不同高校之间信息互通、资源共享，也有利于用人单位人才结构的合理配置，提高双选的有效性。进入职场的其他院样毕业生也大有人在，记者在现场就遇到了一名合肥工业大学孝感籍的毕业生，言谈中流露出自信的神色，希望通过此次招聘会在十堰找到满意的工作。

 

情有独钟  慕名而来

 

    “当今用人单位选才面向全国各地，尤其大企业的人力资源部门对各地区、各高校的人才结构，办学特色都不陌生。”汽院科技学院就业指导中心李秀刚老师说，“过去，山西大运以生产摩托车闻名全国，如今，又推进汽车领域，去年，录用了我院6名毕业生，反响良好，这次又慕名而来。记者在现场看到，除十堰本土企业外，还有6家分别来自山西、浙江、广东、四川、山东等省的企业，不乏有知名企业如北汽福田、山西大运等。他们有备而来，载誉而归。宁波华德经过面试，下午当即就向一名毕业生下发了录用通知。

 

     湖北天神实业股份有限公司虽然招聘岗位是文秘、法律、管理等文科类人才，但对工科类汽院“情有独钟”。3月初，已选聘了6名，这次再次来该院搜索“千里马”。此外，神河集团、世纪中

远都是二度纳贤。

 

乱花渐欲迷人眼

 

 

      据调查，现场60余家企业，大多都收到了20份以上的求职材料，而大多数求职者至少向5家以上单位抛出了“绣球”。同一家用人单位常常在不同场合招聘，而毕业生也不时参加各类招聘会，经过海投、面试、初选、精选，成功率在8%左右。

 

      进场的千余名学生，除了毕业生求职外，还有非毕业班学生，他们说虽然尚没毕业，同样感受到了市场竞争的残酷，人才竞争的硝烟已向他们袭来，职场竞争的号角已在耳边吹响，提前进入角色，了解一下用人单位的人才需求，自我加压，培养良好的学习习惯和特长，学习师兄师姐的应聘技巧，有益无害。

 

 “我们也很遗憾”

 

      在3月初的一次招聘会上，有一家用人单位共有30余名毕业生报名应聘，可是经过双向选择后，竟无一人留下来。他们说，到实地考察后均认为单位太小，环境差、待遇低，没有发展前途。

 

      类似的事例不在少数，以致于郧县某公司总经理说：“我们县域企业，又处于郊区，花大力气招聘来的大学生都留不住，他们把这里当作跳板，培养两年，翅膀一硬都飞了.现在招聘对大学生几乎失去信心，侧重招中专生、技校生.”

 

     汽院科技学院长期负责学生就业工作的副院长赵百代深有同感。“学生都有一种攀比心理，找到了工作单位，相互一比较，发现自己待遇，顿觉很失落，马上就要跳槽。好不容易为他们提供了就业机会，可是不愿去，有些甚至宁愿在家让父母养着，也不愿先找立足点，我们也很遗憾和无奈。”