十堰网3月18日讯（陈德文 张赐中）：3月16日，竹山县人民检察院被竹山县委县政府授予 “文化工作先进单位”，该院文化建设的成功做法也被湖北省检察院文化建设手册《润物无声》收录，该院成为鄂西北山区基层检察院文化建设一颗璀璨的明珠。

    近年来，该院着眼于检察事业的长远发展，加强“文化育检”工作，结合工作实践进行提炼、提升、概括、整合、完善、补充，初步形成了顺应社会发展、符合时代特征、具有地方特色、联系工作实际的检察文化体系（“坚持一个统揽，牢记三条原理，警惕一种现象，弘扬五种精神，把握六个要诀，赏析四幅画作”为主要内容），充分发挥检察文化的引导、教育、凝聚、塑造等功能，干警精神面貌焕然一新，法律监督能力不断增强，推动了各项检察工作科学发展。该院的主要做法是：

    ——加强精神文化建设，以核心价值观增强全体干警的凝聚力。该院始终坚持“政治建检”的工作方针，不断强化精神文化建设，将思想政治工作经常化，构筑共同的思想基础。该院政治理论教育月月有计划、周周有安排。先后在干警中大力开展了社会主义法治理念教育活动、大学习、大讨论、“深入学习实践科学发展观”活动、“学习十七届五中全会精神”等一系列活动，组织干警专题深入学习了《社会主义核心价值体系学习读本》，开展读书心得交流、演讲比赛等活动，引导干警准确把握社会主义核心价值体系，教育干警始终坚持“三个至上”（党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上）、“四个在心中”（党在心中、人民在心中、法在心中、正义在心中），使“三个代表”重要思想、科学发展观真正成为广大干警的强大精神支柱。大力弘扬以“山竹精神”、“女娲精神”、“钉子精神”、“蚂蚁精神”、“白杨精神”为主体的“竹检”精神，学习、培养、继承、发扬“山竹”中空外直、虚心劲节，“白杨”刚直不阿、积极向上，“蚂蚁”注重协作、勇往直前，“钉子”稳固牢靠、敢于碰硬，“女娲”以民为本、注重创新的品质和精神。同时，还开展了文明科室创建活动，实行文明用语和监督制度。举行检察官宣誓，组织党员重温入党誓词，教育干警树立爱岗敬业、恪尽职守、文明办案、执法为民的检察官职业道德形象。

    ——加强物质文化建设，不断改善办公办案条件。“两房”建设是检察文化建设的重要组成部分，是检察文化发展的基石。经过多年不懈努力，该院建成了检察综合楼，开通了检察三级专线网和局域网，建起了设施完备的侦查指挥中心、监控室、讯（询）问室、微机室、控申举报接待室和电子阅览室、图书室，配备了同步录音录像设备，添置了电脑等办公办案设备，实现了网络化办公的目标。目前，科技装备建设和办公办案条件已经实现了质的飞跃，为检察文化事业的发展奠定了坚实的物质基础。

    ——加强素质文化建设，强力推进人才兴检战略。该院十分重视素质文化建设，不断广泛开展岗位练兵活动和“创建学习型检察院、争当学习型检察官”活动，经常举办业务知识竞赛、案例评析讲坛，每年都有计划地组织开展“优秀检察官”、“优秀公诉人”、“优秀侦查员”、“优秀办案能手”、“优秀精品案件”等评选活动，积极开展学历教育和专业人才培养，大力鼓励干警参加司法考试。截止目前，法律专科以上文化程度58人，占89%。仅去年以来，先后开展“检察业务培训周”活动2次，举办公诉、反贪、民行、法警、渎侦等检察业务培训46次。每年倡导全院干警开展“四个一”活动（即精读一本法律书、作一万字的学习笔记、写一篇学习心得、写一篇理论调研文章）。积极开展“走出去、请进来”活动，两年来有50人参加高检院、省市院、市委、县委组织的各类岗位培训，干警的专业水平和知识层次得到提高。去年以来，全院干警有80人次获得省、市、县级表彰。

    ——加强管理文化建设，建立健全各项规章制度。多年来，该院始终致力于科学管理，坚持用制度管人、管事。目前，在检察干警的思想道德、职业操守、言行举止等方面，均建立健全了相应的管理规范，出台了《考勤管理制度》、《财务管理制度》、《干警重大事项报告制度》、《党风廉政建设责任制度》、《警车管理规定》等管理制度。制定了《竹山县人民检察院“十条禁令”》，要求干警从行为、仪表、言谈举止等方面遵守行为准则，自觉养成良好的行为习惯。将最高人民检察院的《禁酒令》、廉洁从检“十项纪律”、办案“六条规定”等制作成小卡片发放给每位干警，做到卡随人走、随时警醒。认真组织学习了《检察官职业道德基本知识》、《检察机关文明用语规范》、《检察职业道德行为基本准则》，组织检察官职业道德基本知识测试，锤炼队伍作风。积极倡导人本管理理念，坚持把“体现人的尊严，保护人的权利；塑造人的品格，启迪人的智慧；彰显人的价值，尊重人的情感；包容人的个性，提升人的素质”的理念融入检察文化建设之中，探索人性化管理新模式，不断激发干警的积极性和主动性。在队伍建设中处处凸现浓郁的人情味，干警遇到子女升学、就业等生活实际困难，院领导积极主动帮助协调；干警家中红白喜事，工会牵头、全员参与。关心干警成长，通过科学、公开、公平的竞争机制，选拔政治过硬、业绩突出、管理能力强的中青年干警，为他们提供开拓创新、大胆管理、展示才能的平台；定期召开干警座谈会，共同畅激情、话发展、献良策，增强全院干警“院荣我荣、院衰我耻”的主人翁精神；落实从优待检，努力改善干警福利待遇和职级待遇，坚持感情留人、待遇留人、事业留人，全体干警心往一处想、劲往一处使，人人都乐于为检察事业贡献力量。

    ——加强环境文化建设，营造积极向上、和谐优美的氛围。环境文化建设在检察文化建设中显得十分重要，该院设立了电子显示屏、浮雕、文化长廊；将“三条原理”（木桶原理、树根原理、链条原理）、“一种现象”（温水现象）、“五种精神”（山竹精神、女娲精神、钉子精神、蚂蚁精神、白杨精神）、“六个要诀”（为民、有度、公正、廉洁、智慧、论辩）、“四幅画作”（梅、兰、莲、菊）以及国家领导人、高检院、省市院检察长的重要论述制作成字画登堂、上墙；办公和生活环境始终保持干净、整洁、优美，绿色植物、盆景、花卉、奇石随处可见，使干警工作有热情、娱乐有怡情。建立了干警演艺厅、体能训练房等活动场所，经常组织联欢会、文艺汇演、书画比赛，举行篮球、乒乓球、拔河、棋类比赛，活跃文化生活，陶冶干警情操。机关院内绿树、花草、灯饰、院落，一派祥和，这里一草、一花、一树、一石无不散发着文化的气息，优美、和谐、健康、充满活力的检察文化环境，让干警身居其中时时处处都能感受到美的熏陶、智慧的启迪、进取的力量。

    ——加强网络文化建设，拓展学习、宣传空间。随着信息技术的高速发展，网络文化建设已成为检察文化建设的重要部分。经过不懈努力，该院建成了检察三级专线网络，实现了与各级检察机关的语音、数据、视听传输，形成了办公、办案资源网络框架。建立了计算机局域网，充分利用网络开展文化学习、办公办案和检察宣传，使广大干警扩大了视野，增大了信息获取量，提高了工作效率。建立了门户网站，并通过网络集中宣传和报道了该院的发展动态、成功做法和发展成果，展示了该院干警“立检为公，执法为民”的风采，为检察工作全面创一流营造了良好的外部舆论氛围。

    ——加强廉政文化建设，树立良好形象。廉政文化建设是检察文化建设的一项最基本内容，加强廉政文化教育，增强检察干警自身拒腐防变能力是加强检察职业道德的基本要求。近年来，该院坚持深入扎实开展“提高执法公信力，我该做什么”集中评查活动、“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动以及“反特权思想、反霸道作风”及检风检纪整肃活动、十堰市政法机关“五个专项治理”等一系列廉政教育活动，深入学习《廉政准则》，在办公楼楼梯走道悬挂了“至善若水”、“厚德载物”、 “宁静致远”、“公生明、廉生威”、“立检为公，执法为民”等勤政廉政箴言警句，与干警签订了中央政法委“四个一律”以及省院“四个绝对禁止、一个必须实行”的承诺书，使广大干警的执法观念进一步端正，执法作风进一步转变，公仆意识和法律意识明显增强。