竹山县委多项实举支持法院解难题

多年来，竹山县委高度重视和倾力解决法院工作中的困难和问题，积极为法院营造良好的工作环境。在解决审判执行难题上，县委全力支持法院依法独立审判，不干预具体案件的审理，对一些重大案件，县委主要领导亲自出面协调，纪检监察机关还对利用职权干扰、阻碍法院执法办案，以及抗拒法院执行的行为严肃查处。2007年元月，该县出台全市首个《行政首长出庭应诉规定》，将行政执法单位“一把手”行政诉讼出庭应诉情况作为依法行政考核内容，为行政审判工作创造了良好的审判环境。为解决法院“执行难”，县委将执行工作纳入综治考核范围，建立执行联动机制，对相关单位配合协助法院执行情况实行“一票否决”，为执行工作创造了良好的外部环境；在解决干警职级难题上，积极落实法院干警的各项政治待遇，继2009年前按职级高配政策为34名干警落实正、副科级待遇后，2010年8月又为法院增加两名领导职数，将法院领导班子成员明确为实职正科级别，内设单位和派出法庭升格为副科级别，一般干警实行职级高配政策；在解决法院经费难题上，实行财政倾斜政策，公用经费按人均1.8万元足额进行保障，法官津贴全部足额发放，中央和省级转移支付资金每年及时足额拨付到位。在2008年设立救助基金并纳入财政预算予以保证，4年来共为困难执行申请人提供司法救助20余万元。为支持法院开展“两庭”建设，帮助法院落实了６个迁建人民法庭的用地、选址和建设资金，并无偿划拨建设用地、减免相关规费；在解决干警断层难题上，一方面积极为法院争取增加编制名额，另一方面支持法院加快工作人员的补充，5年来帮助法院向省委申报增加中央政法编制6个，公开招录正式干警18名，2010年又为法院解决10个公益性岗位用于聘用合同制司法警察，一举破解了法院法官断层、安保警力不足、编制数多年有减无增等问题。