十堰网3月 23日讯(陈婷婷):今年，房县纪委就当前反腐倡廉工作新形势和新任务，以及派驻机构改革后新任纪检监察干部较多，不熟悉业务工作的实际，采取有效措施，深入推进以提高干部履职能力为核心的干部队伍素质建设工程，重点围绕创建学习型机关、服务型机关的目标，创新方式抓学习，力求干部素质得到真正提高。

    加强学习培训，提高战斗力。坚持每周学习制度，在组织学习好党的执政理论、方针政策及党纪法规基础上，邀请县财政局、建设局、民政局、安监局、审计局等单位专业人士就当前财政状况、安全生产、民生工作等知识进行专题培训，开阔干部视野，熟悉并掌握业务知识。同时，以关键岗位为重点，开办“室主任讲堂”，让每位室主任、纪工委书记轮流讲工作、讲创新、讲载体，进一步丰富教育内容，提升干部素质。

    完善规章制度，增强约束力。进一步健全了奖惩激励、轮岗交流干部监督等制度。从建立健全岗位目标责任制入手，科学制定、完善各岗位、各环节的工作目标及考评考核办法，真正将工作目标完成情况、岗位职责履行情况和干部的学习成果、个人品行、群众评议情况作为考核、评先、提拔的重要依据。同时，借助纪检监察机关建设，探索建立纪检监察干部准入、内部轮岗交流等制度，形成公开、透明、注重实绩的干部选拔任用机制。

    转变工作作风，增强公信力。进一步巩固和提高 “作风建设比拼年”活动成果，纪检监察干部带头遵守廉政准则等行为规范，进一步加强干部作风建设。大力提倡一线工作法，深入基层、深入群众、深入实际，真抓实干，使决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验。同时严明纪律，在委局机关大搞作风纪律整顿，重点解决一些纪检监察干部身上存在的“庸、懒、散、软”等问题。

    增强廉政意识，提升表率力。通过学习廉政教育专栏内容，廉洁漫画等廉政知识，深入推进委局领导干部廉政知识学习。在此基础上，积极发挥带头表率作用，积极引导全县各级领导干部廉洁教育，把廉政知识的学习掌握情况作为新提拔领导干部的第一课，采取培训学习的办法对新任用干部进行廉政教育，努力增强干部廉洁从政的意识和拒腐防变的能力。