十堰网3月25讯（程  勇）：“请你谈谈局党委提出的建设‘五个水利’的具体内容和工作。” 3月20日，丹江口市水务局党委书记、局长，水利站职位竞争上岗考评主考官朱燚正在向参加面试的水利员提问。

    为进一步深化干部人事制度改革，提高乡镇水利站工作效益和服务质量，坚持群众公认、注重实绩，公开、平等、竞争、择优原则，丹江口市水务局开展了水利站职位竞争上岗工作，来自16个镇办区的23名水利站在岗人员参加了职位竞争上岗演讲，并回答主考官的现场提问。
　　面试结束后，由局机关全体干部职工，根据竞岗者德、能、勤、绩、廉等进行民主测评和水利员参加的群众推荐。

    为了做好这次竞争上岗的组织工作,市水务局专门成立了领导小组,制订了周密的工作方案。而完成竞争上岗工作,要经过9个工作环节,除了演讲、民主测评、群众推荐，还将接受镇办考察、党委研究、决定拟任人选、公示等程序。