十堰网3月28日讯（陈昌荣）：3月27日，笔者从竹山县工商局获悉：今年该局设置“五条高压线”，推进机关“效能建设”：不听劝告者，下；碌碌无为者，下；简单粗暴者，下；推诿扯皮者，下；弄权渎职者，下。到目前，全局中基层干部通过层层选拔、公开竟争等已换岗轮岗36人、提升10人、问责处理5人、撤职2人。

    该局共有五个直属单位七个基层所110多名干部。长期以来，由于久居一地、久司一职，一些干部陷入重重“关系网”，出现了个别违纪违规现象。为改变这种局面，今年，这个局专门设置了“五条高压线”，转变机关作风，并从规范事权、财权、人权入手，推进行政审批制度、干部人事制度改革，对机关中层干部实行竟争上岗、一般干部轮岗交流，10名年青有为的干部通过竟争走上了中层干部岗位。

    该局采取群众民主评议与部门明察暗访相结合，对干部工作岗位职责及工作成效进行量化考核，发现问题决不姑息，直至追究领导连带责任，近两年先后有5名干部受到问责处理和“黄牌”警告。

过去“铁观音”不愁香火，如今“泥菩萨”忙于“修行”。交换和轮岗彻底把干部从“关系网”、“人情网”中解脱出来，而且增强了干部责任心和危机感，廉政和勤政意识明显增强。近两年，该局干部轮岗换岗36人，其中有的是股（所）长到办事员，有的从城里被调到乡下工作。他们不但不选择职务和工作环境，而且每到一个新的岗位，就能马上适应工作环境，进入角色，争先恐后地完成各项工作任务，树立了一个让人耳一新的公仆形象。