十堰网6月28日讯（梅斌）：近年来，郧西县通过推进“工业强县”战略，大力实施招商引资，一批企业成功落户该县工业园区，但由于基础建设滞后、员工工资福利水平偏低等原因，落户的企业“缺工”严重，特别是劳动密集型企业缺工较多，而新开工企业也面临招工难的问题，为了解决企业用工难的问题，近日，该县抛出六大优惠政策，破解园区企业招工难。

    免费培训，发放生活补助。对愿意参加园区就业的人员，免费参加技能培训，对参加技能培训的困难人员，培训期间每人每月发放100元生活补助。

    享受社会保险补贴。园区企业招用的就业困难人员，在签订劳动合同并交纳社会保险费时，可享受基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的社会保险补贴。

    奖励带人到园区就业。对回归的技术带头人带动5人以上到县内就业的，给予技术带头人3年的社会保险个人交纳部分的社保补贴。

    优先提供廉租房，支持子女就近就读。城区内廉租房优先租赁园区企业中的就业人员；园区企业就业人员子女属义务教育阶段的，可选择企业所在地或租住地就近入学。

    补贴工作经费。各乡镇组织劳动力到园区企业稳定上岗1月以上的（以用工企业认定数字为准），按每人150元的标准给予工作经费补贴，每超任务（50个）1个奖200元。

    加大配套服务建设。在工业园区内将加大商业、医院、教育、餐饮、文化娱乐等配套服务建设，逐步使企业就业人员在园区内就能享受到与城区相近的公共服务，同时，也要求企业树立市场化用工理念，注重人性化管理，着力提高员工的薪酬待遇。