十堰网8月26日讯（张才军）：8月24日下午，竹溪县实验中学中层干部应聘演讲在学校报告厅举行，王茂勇等7名教师登台演讲，向全校教职工陈述自己竞聘中层干部的条件、优势和打算，演讲完毕后，全校教师人人填写《中层干部民主推荐票》，即可推荐上台演讲的7名自荐人，还可以推荐2名没上台演讲的45岁以下的优秀教师，推荐票统计结果显示，全校共有25名教师成为群众推荐对象，这是该校依据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《竹溪实验中学中层干部选拔任用制度》，召开教师大会进行民主推荐产生候选人的真实写照。

    学校党支部根据教师民主推荐结果，将组织专班对入围的25名教师德、能、勤、绩、廉五方面进行全面考察考核，考核时坚持民主、公开、竞争、择优原则，提高选人用人公信度，以拓宽视野选拔干部、广辟途径培养选拔干部；选拔时坚持德才兼备、以德为先用人标准，把考核对象的德放在首要位置，既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、教职工信得过的教师选拔上来；根据考察结果召开支委会、校长办公会进行投票表决，同时对任用的人选实行一年的试用期，做到程序公开、条件公开、组织到位，为深化学校干部人事制度改革找到了切入点，让能干事者有机会、干成事的有了施展抱负才华的舞台，赢得了教师的信任，形成了个人自荐、群众推荐、支部考核推荐选拔任用干部的长效机制。