十堰网9月16日讯：近日，湖北省精神文明建设委员会确认了一批2011—2012年度“湖北省文明创建先进单位”。竹溪县人社局榜上有名，再获省级文明单位荣誉称号，这是该局继1999—2010年获得省级文明单位后再次获此殊荣。
    多年来，竹溪县人社局上下努力践行科学发展人社事业，坚守“服务发展、保障民生”的工作宗旨，按照“重在巩固、贵在创新、注重实效”的原则，实施“筑基、固 魂、激活”的举措，切实推进创建工作实现新跨越。
 筑人社文明之基。 按照机构组建到位、方案制定到位、创建参与到位、绩效考核到位的创建标准建保障。
    固人社文明之魂。按照抓班子，带好队伍；抓制度，提高规范化水平；抓治理，创优环境；抓廉政，推进“阳光”政务的四抓举措，内强素质，外树形象。近两年，共开展各类学习培训及推荐人员参加学习60余次，先后订阅内容涵盖人力资源和社会保障业务、法律法规以及政治、经济、文明礼仪、健康常识等10余个类别的报刊50余份。完善十余项工作制度，加大了创优环境资金投入。坚持执法依法、阳光办事、廉洁从政的原则，始终坚持教育、制度、监督并重，将党风廉政建设融入到人社工作之中，着力打造具有行业特色的惩治和预防腐败体系。
    激人社文明活力。以创先争优，丰富党建活动内容；创八型，强化作风建设；创平台，寓教于乐；创触点，促文明共建发展；创特色，文明传播深入人心；创优质服务品牌，提高为民便民质量等六大载体，将创建工作延伸渗透到8小时以外。近两年，在帮扶共建工作中，为帮扶村鄂坪西湾村争取扶贫资金20余万元，捐资20余万元，助其对村庄环境进行了整治，对全村人畜饮水进行改造，对茶场茶叶车间进行了扩建，建起了“农家书屋”一个；为蒋家堰踩新桥村送去了20000元的危房改造资金，帮助他们解决燃眉之急；积极为大南沟洁万家联系村改造人畜饮水工程，同时配置了垃圾桶、扫帚等清洁工具，组织专人进行保洁，帮其改善了村容村貌；在义务献血活动中，义务献血30余次。在献爱心送温暖等活动中，捐资捐物价值达2万余元。两年来，接受各类咨询服务5万余人，下发各类宣传资料2万余份，为广大群众提供县内外招聘岗位信息8千余条，厨师、电脑、家电维修等免费培训项目10余项。有6万余人次受益于政策咨询及宣传资料的学习，在工作中维护了自身权益，有6千余人受益于岗位信息与帮助，实现了就业；有3千余人受益于免费培训，提升了自身技能；有6500余农民工受益于维权服务，要回了拖欠工资。
    文明花开人社苑。文明创建的过程，实现了创建工作与人社各项工作之间的互动双赢。城乡就业工作实现了新跨越。两年来，城镇新增就业人员6967人，城镇失业人员再就业2831人；新增小额担保贷款4385.28万元，帮助城乡劳动者成功创业660人次，带动就业2560人次；城镇登记失业率控制在4.3%以下；人社部门组织转移农村劳动力6756人；城乡劳动者就业培训5375人。就业优惠扶持政策全面落实，为14564人次落实各项补贴3146.366万元，使1691人次失业人员享受到了减免税费优惠710.1万元。覆盖城乡的社会保障体系确立。截止目前，全县五项社会保险参保人数达到142663人次，其中：城镇基本养老保险22245人、医疗保险80039人、失业保险11329人、工伤保险18012人、生育保险11038人。两年来，协征社会保险费2.6亿元，按照足额落实五项社会保险待遇2.8亿元。城乡居民养老保险工作有序推进。两年来，共征缴保险费3013.55万元，参保缴费率97.96%，按时足额为城乡居民发放养老金6300.85万元，发放率100%。公务员队伍建设进一步加强。强化了公务员队伍日常管理，建立了我县公务员能力席位标准信息库，完善公务员信息库和管理信息系统建设，两年共培训公务员1000余名。人才队伍建设力度不断加大。两年来，组织职业技能鉴定3927人，取得职业资格证书3742人。全县机关事业单位新增专业技术人才713人，新增高技能人才472人。事业单位改革不断深化。全县事业单位首次岗位设置工作基本完成，首次岗位聘用率达到100%，聘用合同签订率达到95%以上；教育、卫生及其他事业单位的绩效工资全部审批完毕，并兑现到位。劳动关系进一步和谐。清理兑现农民工工资3800余万元，涉及农民工6500多人；受理监察投诉举报案件36起，结案36起，结案率100%。受理工伤认定案82件，已办结82件。受理劳动争议案件50起，涉案142人，已结案50起，为劳动者追索各项待遇554.9万元，劳动人事争议仲裁结案率100%；行政复议、行政应诉维持率、胜诉率保持在100%。企业劳动合同签订率达到85%，有工会组织的企业集体合同签订率达到100%。（黄蕊）