十堰网1月21讯（谭晓丹）：近年来，竹溪县县河镇高度重视农村实用人才队伍建设，通过采取“管、训、搭”三项有效措施，着力激发农村实用人才在农村经济社会发展中的“标杆”效应，为农村发展、农业增效、农民增收提供了有力的人才保障和技术支持。

    “管” —加强人才管理。该镇抽调专人，通过进村入户发放《县河镇农村实用人才基本情况调查表》，把有一定示范带动效应的种植能手、养殖能手、农村经营人才、获得技术职称的农民技师、有一技之长的能工巧匠、带领群众发展经济成效明显的村组干部等，按照基层组织领导型人才、生产型人才、经营型人才、技能服务型人才、社会服务型人才和技能带动型人才分类，登记造册，纳入动态人才储备库，并对其实行动态管理，定期考核，优胜劣汰，滚动发展，以达到竞进提质的效果，不搞“终身制”。

    “训” —强化技能培训。该镇通过召开技术培训会、播放远程教育视频等方式，按照突出重点、学以致用，分类指导、注重实效的原则，积极整合培训资源，开展各类技术指导，鼓励有一定经济实力、有干劲闯劲的实用人才创业，让其在创业发展的过程中带动本行业和周边群众共同致富。将有一定领导才能、群众基础好、专业技术过硬的各类优秀农村实用人才纳入村“两委”班子或后备干部队伍储备库，让其带领更多的群众发展致富。

    “搭” —搭建实践平台。制定帮扶政策，因势利导，从产业规划和奖励政策等方面对农村实用人才自主创业和发展特色产业给予一定的支持和帮助。建立激励机制，在年初全镇经济会和“七一”大会上，对带动群众致富的实用人才给予奖励，予以表彰，充分调动其积极性。进行正确的舆论引导，通过电视、广播、报纸等新闻媒体，广泛宣传在农村经济发展中起带头作用的优秀实用人才典型事迹，使农民群众“学有典型、干有目标、看有榜样”，有效提高了群众的科技意识和实际操作能力。