十堰网12月8日讯：今年以来，竹溪县人社局扎实践行党的群众路线，紧紧围绕“内强基础，外树形象”的指导方针，积极探索创新劳动人事争议、工伤认定办案的新方式、新办法，制定并实施了重大疑难、复杂案件“集体会诊”制度，定期召开疑难争议、工伤案件联席会议，邀请县政府法制办、法院、司法局等单位相关法律专家参加。对一些处理棘手、定性难的复杂案件进行“集体会诊”和“集体把脉”，以便集思广益，对症下药，制订处理方案。对一些劳动关系很难界定的案件，明确下一步调查、取证方向，通过专家分析、研究，对有争议案件提出解决办法和对策。

      截至目前，竹溪县人社局劳动争议、工伤认定已处理案件100余起，在处理过程中，企业与职工之间经常会因经济利益而产生分歧，通过疑难工伤案件联席会议，集思广益，把劳资双方有争议、可能会提请行政复议或行政诉讼的复杂案件进行具体剖析，不但提高了工伤认定的效率和准确率，减少行政复议、行政诉讼案件的数量，更能及时、有效地维护企业及受伤职工的合法权益。（赵成）