十堰网1月19日讯：近年来，鄂坪乡党委、政府建立健全“八项制度”治理干部“走读”，严格规范干部行为，切实巩固机关效能建设成果，从根本上治理干部“走读”现象。

    ——建立健全承诺制度。组织全体机关干部、各乡直单位工作人员把坚决反对“走读”作为主要内容，作出“严格遵守工作纪律、杜绝干部走读行为”的公开承诺。承诺结束后，在党务政务公开栏进行公示，接受党员、群众的监督。

    ——建立健全驻勤制度。凡居住地不在本乡的机关干部，除外出报送材料等公务活动外，原则上工作日期间每星期应住宿不少于3夜，班子成员除外出开会每周应住宿不少于2夜，其他乡直单位工作人员每周在单位住宿不少于3夜，驻勤签到簿每月初报乡党委组织部门备案。

　　——建立健全值班制度。各乡直单位建立24小时领导值班、驻勤签到制度，健全双休日、节假日以及工作日晚间值班、驻勤制度，值班、驻勤人员必须按时到党政办签到，签到时间为早上8：00-30：00签到，晚上21:30-22：00签退，不准代签。为确保机关工作正常有序运行，值班人员必须保证通讯工具24小时畅通，乡机关公休和节假日必须有一名主要领导带班，2名以上党政班子成员24小时值班，以处置突发事件和及时接待解决农民群众诉求问题。

　　——建立健全考勤制度。乡机关、乡直单位工作人员在法定工作日期间，实行值班、驻勤签到制度，乡机关、乡直单位工作人员工作期间不得离开工作岗位，必须吃住在单位；党政办按时将值班、驻勤签到簿收集存档，每周统计、公示，接受群众监督，同时将机关、乡直单位工作人员值班、驻勤考勤全年汇总情况纳入年底工作目标考核范围，作为评定干部政绩的重要依据。

    ——建立健全督查制度。乡党委组织部门和乡纪委对治理机关、乡直单位工作人员“走读”工作开展情况进行明察暗访，并对抽查情况进行通报。在督查中，值班、驻勤人员虽然在21:30签退，但22:00以后不在值班、驻勤地，视为缺勤，按第八条“问责制度”进行组织、纪律处理。督查采取明察与暗访、电话随访与实地检查、定期检查与随机抽查相结合等方式，对干部“走读”情况进行经常性监督检查，向社会公布举报电话，接受社会监督。

    ——建立健全用车制度。加强公车管理，非公务活动不得使用公务用车，不得借用、占用下级单位和其他单位的车辆，乡领导干部如遇特殊情况需外出的，按规定办理相关手续，不得把公车作为领导干部“走读”的交通工具。

　　——建立健全保障制度。把严格管理监督与关心激励爱护结合起来，注重从思想、工作、生活上关心机关、乡直单位工作人员，建立健全谈心谈话制度，及时了解并解决干部工作、生活中的实际困难问题。逐步完善乡机关基本生活设施，丰富乡机关、单位工作人员的业余文化生活，合理安排好干部住宿。机关食堂提供工作日驻守和双休日、节假日期间值班人员的正常伙食供应，切实解决干部职工“吃住”问题，创造“留人、栓心、干事”的良好环境。

　　——建立健全问责制度。明确乡党委书记是加强干部管理，治理干部“走读”的第一责任人，领导干部要起模范带头作用；乡党委将采取随机抽查、明察暗访、个别谈话等形式，对机关、单位工作人员转变作风情况开展监督检查，并适时通报，对违反规定的工作人员实行问责，发现有“走读”行为1次的，进行口头警告并取消当年评先评优资格；发现有“走读”行为2次的，进行诫勉谈话、通报批评；发现有“走读”行为3次的，给予相应的组织处理和纪律处分。（洪金兰）