十堰网1月8日讯：1月7日，竹溪县人社局召开党委会，深入贯彻落实十八届三中、四中全会和中央经济工作会议精神，回顾总结2014年工作完成情况，分析当前和今后一段时期人社工作面临的新形势和新任务，谋划2015年工作思路和举措。

 2015年深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、省市人力资源和社会保障工作会议精神，坚持围绕县委、县政府中心工作， 深刻领会人社工作面临的新形势和新要求，切实增强工作的主动性和前瞻性，坚持稳中求进总基调，在推动工作上实现五个新突破。

拓宽渠道，在稳定和扩大就业上有新突破。以全民创业为突破口，实施更加积极的就业政策，坚持稳定和扩大就业并重，开发岗位、强化培训、落实政策。推进就业信息公共服务平台建设，不断提升公共就业服务效率和服务水平，充分利用各种新型信息平台发布就业政策、招聘活动和岗位信息，扩大就业信息服务覆盖面。全年城镇新增就业3000人，城镇登记失业率控制在4.5%以内，城乡劳动者就业创业培训4000人，小额担保贷款发放3000万元，扶持创业330人，带动就业1940人。   

大力推进社会保障体系建设，在拓宽社保覆盖面上有新突破。完善城镇职工基本养老保险体系，巩固城乡居民社会养老保险制度全覆盖成果，积极做好城镇职工养老、基本医疗和生育保险工作，完善失业保险制度，加强工伤保险工作，加大社会保险基金监管力度，改进社会保险经办管理服务，扩大社会保险覆盖面，加大社保基金监管力度，杜绝死亡冒领、重复参保、重复享受待遇等违规行为，确保基金安全。年末五项社会保险参保人数稳定在14.26万人次，征收各项社会保险费10770万元。全面完成城乡居民参保、待遇支付。社会保障卡持卡人数保持在20万人。

突出人才建设，在人才机制和体制建设上有新突破。做好人才引进、培养、激励、评价、使用等各项工作。完善公务员管理机制，做好公务员考录、考核、日常管理工作；加强公务员队伍能力体系和职业道德建设，深化公务员培训工作。做好分配制度改革工作，深入开展职称评审改革，积极推进医疗制度改革，全面落实事业单位工伤保险工作。全面做好企业军转干部解困维稳工作。新增专业技术人才400人，新增高技能人才200人。

加强监察和仲裁，在构建和谐劳动关系上有新突破。加强劳动监察执法工作，畅通诉求渠道。全面实施劳动合同和集体合同制度，提高劳动合同签订率、履约率；及时发布企业工资指导线、工资指导价位；引导用人单位建立企业、人社、工会三方劳动关系协商机制、工资正常增长机制和支付保障机制。集中开展“和谐劳动关系企业创建、阳光仲裁、工伤公正认定”等活动，推行联合执法、优势办案、疑难会商、信息互通，维护双方权益，增强社会公信力。做好人社政策法规普及宣传工作，推进政务公开，维护信访稳定，搞好综合治理，创建平安部门，促进和谐稳定。企业劳动合同签订率达到89%，企业集体合同签订率达到77%，劳动人事争议仲裁结案率达到93%，劳动监察案件结案率达到96%。

大力开展绩效和创先争优，加强机关管理新突破。 以学习贯彻落实十八大、十八届三中、四会全会精神为抓手，重点抓好廉政风险防控机制建设活动的深化；以建设“强班子、硬队伍”为目标，在干部职工中广泛开展“讲党性、守纪律、树形象、做表率”活动；大力倡导“马上就办”的工作理念，实行首问负责制，努力提高工作效率和服务水平，全力打造政治过硬、业务精通、作风优良、人民满意的干部队伍，树立人社部门为民、务实、清廉的良好社会形象。(黄蕊）