十堰网11月10日讯（王立伟、周  岩）：全省社区“两委”换届选举工作启动以后，十堰市郧阳区委高度重视，精心组织，周密部署，严格程序，强化督导，注重工作的前瞻性、针对性、规范性，通过一系列举措，扎实推进社区“两委”换届选举工作。

    注重工作前瞻性，牢牢把握工作主动权。做好前期准备工作。此次社区换届是在“四个全面”战略部署下的首次换届，是在“三严三实”专题教育中开展的换届，是在十堰市大力推进“外修生态，内修人文”的情况下开展的换届，意义十分重大。为突出抓好摸底调查工作，区委组织部组织社区工作人员深入小区逐门逐户进行登记造册，确保社区人员、党员数等基础信息准确无误。针对每个社区情况，制定“一区一策”，确保换届选举工作扎实有序推进。提前做好选举工作预判。总结分析往届成功做法及经验教训，提前对换届选举的各个环节和全过程进行认真分析和研究，对党员组织关系接转、居民选举资格确认、候选人资格确认等问题，制定相应预案。调动党员群众的参与热情。通过刷写宣传标语、悬挂横幅、组织社区工作人员上门入户等方式宣传社区换届的重要意义及相关政策，营造良好氛围。城关、谭家湾等有换届任务的乡镇通过召开居民大会，详细告知居民社区换届选举事项，广泛动员社区党员居民参与到社区换届选举中。

    注重工作针对性，选优配强社区“两委”班子。坚持用人标准。突出“思想政治素质好、领导社区治理能力强、群众工作能力强”的“一好双强”型社区党组织书记人选，区委下发的《关于认真做好2015年全区社区“两委”换届选举工作的通知》文件，明确提出10种情况不宜作为候选人人选，树立鲜明的选人用人导向。扩大选人范围。引入竞争机制，进一步扩大选人视野，拓宽来源渠道，注重从社会工作者、高校毕业生、复转军人、大学生村官、社区网格员、机关事业单位党员干部中选拔优秀人才进入社区“两委”班子，鼓励群团组织、物业服务企业小区业主委员会负责人，经过民主选举担任社区“两委”成员。特别是党组织书记，要做到优中选优、强中选强。优化队伍结构。注重选拔有文化的年轻同志进入社区班子，形成合理的年龄结构、性别结构。指导各社区结合实际，既注意保留那些工作能力突出、经验丰富、身体条件允许的年龄偏大的人员，保证工作的持续性，又要及早考虑后备力量培养，及时吸收有潜力的年轻人员进入社区“两委”班子，保证社区干部队伍的连续性。

    注重工作规范性，严格依法依规办事。严格换届程序。由区委组织部、区民政局负责就党组织换届和居民委员会换届进行专题培训，对关键环节、关键节点将通过电话提醒、书面告知等方式，强化选举工作人员的规范性，坚决做到法定程序不变通、规定环节不减少、工作标准不降低。对因程序出现问题的，将追加相关人员的责任。推行“四项承诺”。规范社区“两委”候选人参选行为，统一组织候选人与党员、居民见面，介绍个人经历、履职设想等情况，作出遵守换届纪律的参选承诺、为群众办实事的服务承诺、遵守廉洁自律有关规定的廉洁承诺和不认真履职自行辞职的辞职承诺，自觉接受党员和居民群众监督。积极回应舆情。区委抽调信访、综治等部门人员负责做好来信来访工作，及时做好解释答复工作；成立由区宣传、公安、信息中心等部门人员组成的网络舆情处置应急组，及时处置因社区换届产生的网络舆情，为社区换届营造良好的舆论氛围。