十堰网3月25日讯：鄂坪乡党委、政府为了进一步坚定大学生村官扎实基层、服务基层的理想信念，在“下得去”上打基础，在“留得住”上动脑筋，在“干得好”上下功夫，通过建立健全教育培训、政策服务、管理使用和跟踪培养采取“三项措施”为大学生村官提供干事创业发展的空间，让其迅速融入农村，尽快成为建设富裕和谐社会的组织者和实践者。

    坚持培训“帮带”，在“下得去”上打基础。一是开展岗前培训。重点介绍农村建设情况、农村政策、农村工作基本方法、村务管理、辖区管理等方面知识，为大学生村官到村任职打下良好基础。二是建立“三师帮带”制度。为大学生村官选派一名党性修养高的乡干部作为其政治导师，选派一名业务能力强的村干部作为其工作导师，选派一名耐心细致的乡干部作为其生活导师，使大学生村官党性修养有人带、工作方法有人教、生活困难有人帮，促使其快速进入工作角色。

    做到“一真两好”，在“留得住”上动脑筋。为确保大学生村官在基层留得住、干得好、有前途，全身心投入到基层去，力求做到“一真两好”，让大学生留得住、干得好、有希望。一是真心关怀。该乡为他们购置了被褥、脸盆等生活用品，任职村对大学生村官办公、生活等设施进行了配套。针对大学生村官欠缺基层工作经验的实际，该乡建立了乡村领导结对制和村支部书记帮带制的“两位一体”帮带责任体系，为每一位大学生“村官”配备不同层次的“导师”，让他们与基层干部一道“摸、爬、滚、打”，手把手传道授业，帮助他们尽快熟悉掌握基层工作的方式方法。二是搞好宣传推介。通过政府网站、广播、宣传栏等多种渠道宣传大学生村官的工作性质，让各村认知认同大学生村官工作，营造全乡关心大学生村官成长的良好氛围。二是抓好待遇落实。该乡积极落实大学生村官工资待遇，确保按月足额发放，并为他们办理了养老社会保险、医疗保险和人身意外伤害商业保险，解除了大学生村官的后顾之忧。

    落实“两建工作”，在“干得好”上下功夫。为了使大学生村官更好的成长，该乡积极探索大学生村官管理方法，落实“两建工作”，帮助他们实现从“同学”到“同志”的角色转变。一是建立完善大学生“村官”管理制度，督促他们增强自我约束力，推动大学生村官管理工作上水平，培养亲民爱民思想，密切和群众之间的关系。二是建立大学生村官乡村两级管理服务体系，督促他们尽快锻炼成长，推进农村经济科学和谐发展。他们入村任职后，在建立两级管理服务体系的基础上，让他们参与各项工作，给他们压担子、分任务，充分利用他们知识优势，为农民出点子，想办法，寻求致富门路，有力促进农村经济的快速发展。（杨  浩、洪金兰）