十堰网3月30日讯：“昨天，县人社部门打电话通知我今天来面试，说这家企业待遇相比本地还过得去，我就来实地看看，如果双方满意，当场签订合同”。29日，笔者同竹溪县人社部门来到阳光天燃气公司进行用工回访时，遇到来公司面试的丰溪镇西米村的王细君。

为破解企业春季招工难和劳动者求职难，进一步推进就业服务，促进企业发展，竹溪县人社部门紧紧抓住春节期间外出劳动者集中返乡的有利时机，内招外引，坚持主动服务，积极搭建招工就业“鹊桥”，帮助群众在家门口就业，全力保障企业用工需求。宣传鼓动。通过县电视台、宣传墙报、印制招工简章等形式，鼓励外出务工人员返乡创业，倡导返乡人员到园区就业，到中小企业就近就地就业；主动介入。深入各类企业主动了解企业用工需求，帮助企业确定合理的用工条件，共同商讨解决企业实际困难；深入服务。利用省、市、县就业信息网的优势，及时发布全县各类企业企业用工信息，方便求职者与用工企业进行双向选择查询，并组织园区企业深入到县内乡镇开展专场招聘；积极跟进。在企业投产运行时，协助企业对员工进行岗前培训；督促引导。建议企业根据农民工的特点制定合理的管理制度，督促企业讲求诚信，提高薪资待遇，改善工作条件，营造企业文化，以吸引更多的劳动者到本企业工作。

“县人社部门将工作做的很细，从开工到现在，无论是招人，培训，还是签订合同，都得他们的大力帮助，为我们真正解决了难题，很是感谢他们”。宏亚保安公司负责人告诉笔者。

通过积极有效的举措，企业难招工和劳动者难就业的“两难”问题得到有效破解，今年以来，竹溪县就近就地转移就业942人。（黄蕊）