十堰网5月20日讯（王立伟）：今年以来，为了强化干部纪律意识和规矩意识，切实加强作风建设，谭山镇党委采取三项措施，让广大干部在阳光下履职尽责，在阳光下接受监督，使干部作风建设呈现常态化。

亮岗位职责。制定全镇干部岗位形象公示牌，明确机关工作人员的岗位、职务、分管工作和电话号码，畅通群众办事渠道，使群众知道办什么事找什么人，杜绝工作人员之间积极性不高，推诿搪塞和拖办现象的发生，实现目的明确、办事便捷的目标。通过亮岗位职责，端正了服务态度，增强了履职积极性，提高了办事效率。

　　亮干部去向。建立《请销假制度》、《上班签到制度》、《干部去向登记制度》等考勤制度，在政府机关显要位置设立干部去向登记牌，将干部下村、上区办事的时间、地点和工作内容进行登记。通过干部去向牌，让广大办事群众明白干部去向，方便群众办事。通过亮去向，让干部在监督下干事，在约束中作为，确保政府服务阳光透明、公平公正。

　　亮督查结果。镇纪委每周不定期进行明察暗访，对迟到或者上班期间干与工作无关的事等违纪现象在全镇范围内进行通报。同时对重点工作进行督查督办，列出时间表、明确责任人、定期回头看，强化跟踪问效，严格落实目标责任管理、督查考核和责任倒查追究等制度，坚决查处慵懒涣散和为官不为者。通过亮结果，通报工作落实情况，动真碰硬，确保工作任务高效完成。