十堰网6月20日讯：近日，郧西县公安局交警大队结合所队联勤“大交管”机制“推动年”建设的统一安排部署，按照“轮训轮值、战训合一”的训练模式，于6月15日至17日组织全县16个乡镇交警队（派出所）24名兼职交警开展2016年第三期集中轮训，努力打造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的公安交通管理队伍。

    ——认真研究，精心组织，高标准谋划。一是认真研究。县局党委委员、交警大队刘建设高度重视乡镇交警队（派出所）兼职交警队伍教育训练工作，多次向县局党委副书记、政委王有朴汇报，大队成立兼职交警集中轮训工作领导小组，明确一名大队领导牵头负责，并设置综合协调组、教官教学组、后勤保障组，形成各负其责、运转高效的工作机制。二是精心谋划。为保证兼职交警培训内容贴近工作、服务实战，大队广泛听取意见建议，围绕公安交通管理基本业务和警务实战技能，研究制定了《兼职交警集中轮训工作方案》、《兼职交警集中轮训管理规定》等工作规范，科学设置课程，强化管理考核，确保培训工作有序推进。三是配强教官。大队积极汇报争取，从县局法制大队、县局政工室及交警大队等部门聘请授课教官，并发挥大队业务骨干、兼职教官作用，既突出理论知识，又注重实战经验，教官用感悟、经历、案例向学员传授交通管理知识和技能。

    ——按需施教，服务实战，注重实用性。集中轮训坚持贴近工作、服务实战的原则，培训课程安排紧凑，最大限度提升培训实效。一是狠抓基本功训练。坚持每天开展30分钟早操、1小时军姿、队列及交通警察指挥手势训练，端正警容警姿，养成良好警风，提振队伍“精气神”。二是狠抓业务素质培训。围绕公安交通管理信息化应用、简易交通事故认定、交通事故微信自助处理平台、肇事逃逸案件视频侦查运用等业务开展针对性培训，提高兼职交警信息化实战能力。三是强化法律知识培训。结合日常执法需求，从执法办案规范、执法文明用语、准确适用法律条款等内容进行重点强化培训，选取执法工作中不规范的典型案例进行评议分析，从中汲取经验教训，进一步规范执兼职交警勤执法行为。四是强化实战能力培训。重点开展交通违法案件处理、交通事故处理流程、交通事故预防与对策、交警执勤执法规范、交通指挥手势、交通管理综合应用平台的使用、体能测试与警务技能训练等现场模拟警情处置等实战技能训练，梳理“危险+1”理念，增强执法安全意识，提高兼职交警警务实战能力，避免和减少执勤执法伤亡。五是开展知识大讲座。围绕所队联勤“大交管”机制“推动年”建设、新形势下的执法理念、执法沟通技巧、新媒体下的警察公共关系等方面开展培训，通过集中讲座、案例剖析等方式，不断更新警务工作理念，为所队联勤“大交管”机制“推动年”建设工作奠定基础。6月15日晚，利用培训间隙组织学员学以致用，与交警大队民警联合执法，严查酒驾9起，冲卡4起，无证10起，未年检6起，准驾不符4起，其它违法行为28起，暂扣违法车辆19辆，展示了民警的风采，体现了“战训合一”的训练成果，提高了训练质效。

    ——严格管理，严格考核，确保培训成效。一是严格管理。按照《公安机关人民警察纪律条令》《郧西县公安局集中轮训管理规定》，坚持封闭式、警务化管理模式，以训练促管理，以管理促养成，从起床、出操、集队、课堂纪律、就餐、就寝等细小环节抓起，严格执行一日生活制度，坚持集中点名、课中考勤、及时通报，提高参训人员遵章守纪、令行禁止的优良作风。二是严格考勤。建立参训人员量化考核和学习训练档案，对学员每天的考勤纪律、学习训练、请销假、作风养成等情况进行如实记载，对学员考试成绩准确记录造册，在培训结束后，及时进行小结，汇总考核成绩，促进培训工作的顺利开展。三是严格考核。本着培训讲实效、考核见成绩的原则，组织对培训内容进行严格考核。培训考试考核设置基础理论考试和基本技能考核，理论考试采取闭卷形式进行，警务技能实行分组考核，现场点评打分。对培训期间考试考核不及格的兼职交警，实行通报批评，有效确保了训练质量、效果。

    ——全员参与，态度端正，展现兼职交警风采。在兼职交警实战训练科目中，参训学员以饱满的热情、认真的态度参与培训，配合服从教官训练要求，无论是高温天气还是顶着烈日，学员们都不叫苦、不叫累，一丝不苟地完成每一项训练科目。在课堂上，授课教官把认真准备的授课内容与兼职交警日常执法工作相结合，倾囊相授，学员们一边记着笔记、一边不时发问，营造了浓厚的学习氛围。全体兼职交警不论职务高低、警龄长短，都以普通学员的身份投入到轮训中，表现出不怕苦、不怕累、顽强拼搏、刻苦训练的优良作风。(刘建设　汪军　李茂康)