十堰网4月12日讯(田光礼)：近年来，竹溪县纪委始终“两个责任”作为党风廉政建设的“牛鼻子”，实施“五责合一”，推动“两个责任”落细落实。

    坚持细化制度，清晰明责。协助县委建立健全了一岗双责、责任清单、任前廉政谈话、述廉述责、定期报告、谈话提醒、一案双查等工作机制，形成覆盖全面的党风廉政建设责任网络。每年根据形势任务的发展变化，适时修改完善《关于落实“两个责任”的实施细则》、《竹溪县党风廉政建设和反腐败工作主要任务责任分工方案》，细化责任，明确任务。

    坚持逐级承诺，层层传责。全县各级各部门层层签字背书、逐级对照责任清单领责。每年初的县纪委全会上，县委书记都要与各乡镇、县直各单位主要负责人签订党风廉政建设主体目标责任书，县纪委书记都要与各乡镇纪委书记、县直未改革单位纪检组长签订党风廉政建设监督目标责任书。今年已签订主体目标责任书120份，监督目标责任书45份。

    坚持动态监控，全程督责。坚持全面督导、全程督导。该县纪委建立了工作报告、台账管理、销号管理、痕迹管理等制度，不断完善年初巡查、半年抽查、年终考核制度，对检查结果进行先后排名、公开通报，逐一列出问题清单、发函整改，将监督检查落实到平时。每年针对重点地区、重点问题，该县纪委都要组织工作专班，直接到相关单位“登门拜访”，约谈单位党政和纪委主要负责人，推动“两个责任”向“神经末梢”传递。2016年，县纪委对7个办案不力乡镇进行了登门约谈。

    坚持“一案双查”，从严追责。坚持把问责作为倒逼主体责任和监督责任落实的关键和核心，严格落实“一案双查”、“一责双问”，真正触及各级党组织负责人和党员干部的痛处。2016年，该县追责问责376人，同比增长144%，其中：党政纪处分127人，同比增长76%；谈话函询249人，同比增长207%；副科级以上干部204人，同比增长483%。

    坚持定期面试，现场考责。每年组织各乡镇和县直单位党委(党组)主要负责人“述责述廉”，纪委委员现场提问、测评，做到真考、严考。今年2月3日，在县纪委十四届二次全会上，该县5名“一把手”就党风廉政建设主体责任落实、执行中央八项规定精神、支持执纪监督工作、个人廉洁自律等方面向大会述责述廉，讲“干货”、说亮点，晒不足、找差距，谋工作、谈打算。25名县纪委委员现场“挑刺”，质问、测评打分。会后，对测评分数靠后的1个单位进行了工作约谈。